Новости

Дефицит ИТ-кадров в Эстонии продолжает расти. По данным исследования OSKA, стране не хватает более 7000 ИКТ-специалистов, а к 2027 году в ИКТ-профессиях должно быть занято не менее 47 600 человек — это около 18 000 новых рабочих мест. Подробнее в исследовании OSKA.

Самые востребованные навыки — программирование, анализ данных и управление проектами. Для тех, кто думает о входе в профессию или о карьерном росте, это устойчивый сигнал: ИТ-компетенции востребованы рынком и работодателями вдолгую.

Эти направления мы и развиваем на наших курсах — выбираем их по одному критерию: реальный спрос на рынке труда.

ИКТ-сектор остаётся одной из самых привлекательных сфер на эстонском рынке труда. По оценке OSKA, экономике страны ежегодно требуется около 2600 новых ИКТ-специалистов, а средняя зарплата в секторе превышает 3400 евро в месяц — заметно выше средней по стране. Подробнее в исследовании OSKA.

Сочетание устойчивого спроса и высокого уровня оплаты делает ИТ-направления разумным выбором — как для старта в профессии, так и для карьерного роста.

Мы развиваем именно те направления, которые востребованы рынком и работодателями; познакомиться с ними можно на наших курсах.

IT остаётся одной из самых сильных опор эстонской экономики — и это напрямую влияет на рынок труда. Сектор ИКТ даёт около 5% ВВП страны; по числу стартапов на душу населения Эстония занимает первое место в Европе, здесь выросло 10 «единорогов», а эстонскими ИТ-решениями пользуются более чем в 130 странах. Данные Invest in Estonia.

Для специалиста это означает широкий и устойчивый рынок: спрос на ИТ-компетенции в Эстонии формируют и продуктовые компании, и стартапы, и государственные цифровые сервисы. Это сигнал и для тех, кто планирует старт в профессии, и для тех, кому важен карьерный рост.

Направления мы выбираем по одному критерию — реальный спрос на рынке труда; познакомиться с ними можно на наших курсах.