Новости

Спрос на ключевые ИТ-навыки продолжает расти. По отраслевым данным за 2024–2025 годы, доля вакансий с требованием ИИ-навыков выросла примерно с 5% до 9%; упоминания AWS в вакансиях поднялись примерно с 12% до 14%; требования к CI/CD — примерно с 7% до 9%.

Самыми востребованными направлениями называют искусственный интеллект и машинное обучение, облачные технологии, DevOps, full-stack-разработку и анализ данных; из языков — Python и SQL. Это устойчивый структурный спрос — и для старта в профессии, и для роста внутри своей. Соответствующие направления есть в наших курсах. Источник: cio.com.

Дефицит ИТ-кадров в Эстонии продолжает расти. По данным исследования OSKA, стране не хватает более 7000 ИКТ-специалистов, а к 2027 году в ИКТ-профессиях должно быть занято не менее 47 600 человек — это около 18 000 новых рабочих мест. Подробнее в исследовании OSKA.

Самые востребованные навыки — программирование, анализ данных и управление проектами. Для тех, кто думает о входе в профессию или о карьерном росте, это устойчивый сигнал: ИТ-компетенции востребованы рынком и работодателями вдолгую.

Эти направления мы и развиваем на наших курсах — выбираем их по одному критерию: реальный спрос на рынке труда.

По данным исследования La Fosse Academy, 74% компаний уже работают по DevOps — и спрос на специалистов с опытом AWS, Azure или Google Cloud стабильно опережает предложение. Владение облачной инфраструктурой и практиками автоматизации становится ожидаемым стандартом при найме инженера — наравне с языком программирования и знанием баз данных.

Это устойчивый структурный сдвиг, а не временный всплеск: DevOps и Cloud входят в число навыков с наибольшим разрывом между спросом и предложением как в Эстонии, так и в Европе — и это равно актуально и для старта в профессии, и для карьерного роста внутри своей.

Спрос на ИТ-специалистов в Эстонии и Европе по-прежнему опережает предложение — устойчивый сигнал рынка, важный и для старта в профессии, и для карьерного роста.

По данным европейской службы занятости EURES, в Эстонии сохраняется нехватка квалифицированных кадров в ИКТ, инженерии и ряде других сфер; программисты остаются одной из самых востребованных профессий на ближайшие годы. По оценкам рынка, в предстоящее десятилетие стране ежегодно будет недоставать порядка 1 400 высококлассных специалистов.

Картина по Европе схожая: по обзору европейского технологического рынка, около 57% компаний не могут найти подходящих ИТ-сотрудников, а цель «Цифрового десятилетия» ЕС — 20 млн ИТ-специалистов к 2030 году.

Поэтому направления обучения мы выбираем по одному критерию — реальный спрос на рынке труда. Это касается и разработки: например, программирования на Python и анализа данных с SQL — навыки, востребованные рынком и работодателями.

Основной формат — аудиторное обучение в Таллинне; доступны записи занятий и онлайн-опция.

IT остаётся одной из самых сильных опор эстонской экономики — и это напрямую влияет на рынок труда. Сектор ИКТ даёт около 5% ВВП страны; по числу стартапов на душу населения Эстония занимает первое место в Европе, здесь выросло 10 «единорогов», а эстонскими ИТ-решениями пользуются более чем в 130 странах. Данные Invest in Estonia.

Для специалиста это означает широкий и устойчивый рынок: спрос на ИТ-компетенции в Эстонии формируют и продуктовые компании, и стартапы, и государственные цифровые сервисы. Это сигнал и для тех, кто планирует старт в профессии, и для тех, кому важен карьерный рост.

Направления мы выбираем по одному критерию — реальный спрос на рынке труда; познакомиться с ними можно на наших курсах.

В 2026 году генеративным ИИ ежедневно пользуются 38% офисных специалистов — против 11% в 2024-м. Спрос на сам навык растёт следом: доля вакансий, где требуется умение работать с такими инструментами, за год выросла примерно с 5% до 9%.

Это рыночный сигнал, а не временный всплеск: применять ИИ в повседневной работе становится ожидаемым умением — и для старта в профессии, и для роста внутри своей. На курсе по ИИ-сервисам мы осваиваем эти инструменты на практике, в аудитории.

По прогнозу OSKA, к 2027 году в ИКТ-профессиях Эстонии должно быть занято не менее 47 600 человек — это спрос примерно на 18 000 новых специалистов, около 2600 в год. ИКТ остаётся сферой с наибольшим кадровым дефицитом в стране и одной из самых высокооплачиваемых: средняя зарплата здесь выше 3400 евро в месяц.

То же исследование называет самыми востребованными направлениями программирование, анализ данных и управление проектами. Это устойчивый структурный спрос, а не краткосрочный всплеск: компетенции в разработке, данных, DevOps и облаках востребованы рынком и работодателями — и для старта в профессии, и для роста внутри своей.